公路体制改革后，对原告是否继续养护公路，并无具体安排，故此类纠纷不受劳动法律法规所调整，因此，本案不属人民法院关于劳动合同，社会保险受案范围)西安中院和陕西 ，本人被用人单位无故除名，捉起诉讼是不是民事行为？而民事行为不属民事法律调整范围，那该属刑事法律调整范围吗？ 以上各条只能是审判员，检察官受贿后 ...
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公平的处置让我很气愤 现在已经忍无可忍 希望可以通过司法手段 正常维护我的权益 希望寻求正规法律帮助 谢谢其他主播的相关报道 进入火热的直播市场本想分一杯羹，然而到 受到牵连。对于映客封号等措施，于国富认为这没有法律依据，“映客对主播的封号行为需要有法律、双方协议，或官方的公告预先通知等作为支持。” ...
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的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托他人保存 没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已 ...
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行为为依据。公有制企业企业所有制属性可以由工商登记政府行为确定是不是违返了前述法律规定？公有制分集体、全民。不同属性不同的待遇。资产权属归属以公司章程确定等于就是由官的确定，职工权益由当官的确定，不是根据法律确定，是不是等于奴役职工？...
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，而非实际物损。不应由员工承担。 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日 通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条： ...
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应该是安吧，就算朱监管失职，你可以批评、指正，但不要以蛮横的语言及野蛮的行为对其进行侮辱。也许，安并不认为她的这种行径已经是非常非常恶劣的。身为一个公司的 ，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了，是吗？我就想问问，能否还有其他机构能进行 ...
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费用、未全额发放之奖金福利费用。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否违反相关法律法规规定？ 2） 公司是否需要支付该销售人员申诉相关费用 ，公司只按全月奖金福利的30%发放，是否构成克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪 ...
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年8月某地方政府在会议纪要中明确的做出某决定，该决定将包括某一行政行为相对人（当 事人）在内的相关事件处理过程明确在确定的时间内执行完毕，并且 会议纪 要的内容以及行政行为对行政相对人（当事人）的权利义务和利益产生了实际影响，在这种情况下，这 份地方政府的会议纪要是否对外产生了法律效力?是否具有可诉性 ...
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劳动争议双方争议的理由是否都必须合法，也就是说劳动争议中得到支持的一方的行为应该合法对吗？而未支持一方如果认定违法就要承担法律责任，违反劳动相关法律法规承担法律责任的追纠期限是多长呢？违法行为承担法律责任的时间与仲裁时效有什么区别？...
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，虽有请假行为，但未获得批准，是不能认定为请假成立的。仲裁委对公司制度的理解，涉嫌钻牛角尖。另外，公司制度的制定远不及于国家法律的制定， ？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反 ...
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