公司要求员工不能参加任何公务员或者事业单位的考试，否则扣除当月的工资，请问这个做法符合法律规定么？我的劳动合同上没有这条，而且没有公司发文，只是在群里通知的。如果我想考试到时候怎么维护自己的合法权益...
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薪假期。 （4）产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日）。 法规办理。（8）公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门 批准的，可按上班时间计发薪资 请问这个 ...
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由甲方承担责任。 5、甲方应在乙方规定的时间内缴纳费用，如因欠费、延迟缴费造成无法注册学籍、取消学籍、延期学习、考试、毕业等情形，均由甲方承担责任 伤病等情况，乙方对此均不承担任何责任。 2、 因国家主管部门、报考学校、法律法规等发生重大变故或不可抗力因素影响，导致本协议无法继续履行时，本协议自动终止 ...
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收取后，如乙方因个人原因解除合同，乙方不得要求甲方退回该费用。 第三条 乙方报考的准驾车型是c1，甲方应向乙方提供其报考车车型相应教学车辆进行培训。合同签订之 要求退款，也发现了车管所所说的“未产生的考试费、共本费都能退”，但是我没有找到这句话的法律法规。如果这句话是车管所的规定，那么是否符合第十一条 ...
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十五条主张三倍赔偿？ 第一条 机动车驾驶培训机构（甲方）与申请机动车驾驶培训的学员（乙方）根据《合同法》。《机动车驾驶员培训管理办法》等相关法规，按公平 、场地设施管理费。甲方应向乙方开具收费凭证。 乙方因考试不及格需参加补考的，由乙方缴纳考试部门规定的单项收费。 乙方应在签订合同时向甲方交齐培训相关 ...
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和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 ...
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和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 ...
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协议规定的有效期内应完全履行本协议规定的责任和义务，并努力实现目标。 2、如乙方完全履行协议，按时参加大学组织的教学活动、考试、论文辅导，完成学业，未能取得 签字或盖章之日起生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，有效期至乙方在完成学业后取得硕士学位证书为止。 甲方：北京某进修学校 代表 ...
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2011年在公司组织下参加了一个考试认证培训(培训课程共5门),并签合同(其中规定在规定的时间内,每通过一门考试通过给予报销费用,不通过不给报销 了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销. 现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱. 请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定? ...
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吊销摩托车驾驶执照，如今我去办理小车驾考退款，对方说因为个人原因一分不退，（驾照考试只刚开始第一步上网看视频，视频任务还没完成我连教练和车都没见过一眼就 能退回部分款项。（当时已经签了合同，但合同条文详细规定如何已经忘了） 希望法律顾问可以给我个回应，条文是如何规定的，这种情况我又该如何处理，谢谢。...
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