乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资 ，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的 ...
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(有时任党委书记对于该工作未按要求办理的书面证明)，使个人蒙受巨大的政治经济损失。工作期间找历届乡党委班子寻求解决办法，均答复研究解决，但一直拖欠未给予解决落实。针对此问题是否能进行法律解决？时任党委失职导致个人损失由谁承担？需要向哪些部门反馈问题？时任党委 ...
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老板拖欠了五个月的工资不发，结果找理由把人辞退了，还说私了或是通过法律解决都行，他怎么可以这么无耻，我需要告诉朋友注意什么？通过法律需要什么材料相关证据...
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我是一名挖掘机司机老板拖欠工资不给 我想通过法律解决...
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关于劳动纠纷，如果要法律解决，那么我应该先干什么呢...
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医院拖欠工资不给。如何通过法律解决。 好几个月的工资...
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我母亲在沈阳丛鑫峰建筑器材租赁公司工作，企业负责人蔡子岛拖欠工资不给，他打电话说可以通过法律解决。我有本人写得欠条和工作地址联系方式，我想咨询一下我用什么方式递交资料投诉他，企业没有诚信。...
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