法院把举证责任强加给原告劳动者，这样合不合理？被告以考勤机坏了为由拒绝提供全部考勤记录，而已提供的部分记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我 ，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？法官让原告提供每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是 ...
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更名后的“某市鹤城服装有限公司”。 2008年“某市鹤城服装有限公司”为原告建立该公司职工社保关系，并给原告缴纳了1995年1个月的职工养老保险费（二厂工作期间 1日做出，2015年4月9日法院将该判决书公布到网络上。2015年5月26日上诉人向二审法院索取判决书。法院不给。该判决书至今未送达上诉人。 ...
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公司告于市劳动仲裁，其结果是: 补充养老金不在劳动仲裁受理范围内,随后诉求于区法院, 一审判决书的大致意思是: 被告可能有过错，由于目前没有追讨补充养老金 是本案就此死门了.还有什么渠道伸张诉求吗?本人一直纳闷的问题是: 法院为什么就是不去实地调查或核实原告陈诉的事实和提供的证据, 说法官是"坐庭法官 ...
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”，真是可笑之知，事实上是我多次要求安排作具体工作，领导不但不安排我工作，连工作地点都不给我提供，至2001年4月1日止。领导林锾镧、黄水香， 了被告的正常工作呢？难道法官字对证据内容都看不懂、看不明白吗？司法不公，法院屁股歪到扭曲的程度，乱给原告上纲上线，法官在与被告同流合污集体冤枉原告。 再来说说 ...
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县城西街文博小区2号楼3单元501 联系电话：13284648219 被申请人（一审被告、原告，二审被上诉人）： 单位名称：哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人：董延 法规和规章有异议，依法到铁路运输法院主张权利，却受到了铁路法院不公正的审判，一审法院在确认被申请人提供的规章制度全部没有民主程序的情况下， ...
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。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审 》第二百条的规定情形，所以新疆高级人民法院应当再审。新疆高级人民法院郭长安法官给本人的告知函违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条的规定， ...
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是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系 上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告 ...
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是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系 上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告 ...
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是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系 上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告 ...
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原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请为被告以现金形式支付的社会保险（医疗保险、生育保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行 详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头 ...
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