工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法 能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法裁定，当事人举证也只能提供合同 ...
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对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认这些聘用、聘任（等劳动）合同无效的行政诉讼案有： （1）、不服（2008）杭行受初 ，也已有宁波市中级人民法院的徐水根于2010年10月19日的谈话告知：该法院正在审理中，以报请浙江省高级人民法院、最高人民法院落实再审。 即以上共三个民事、 ...
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不出返还财产的结论来，因为返还财产的结论只适用于无效合同和不当得利纠纷，合同被确认为无效合同的后果是返还财产、赔偿损失、追缴，除此之外还有不当得利纠纷 主要证据是伪造的，主要证据缺乏证据证明和适用法律错误导致诉讼主体错误、判决错误。故再审申请人练泽雄特请求再审法院依法纠正一、二审判决之错误，并依法支持 ...
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