本人于2014年与被执行企业产生劳动纠纷，后经劳动仲裁裁定被执行企业败诉，该企业不服上诉至增城市人民法院，增城法院维持原判；企业仍不服，继续上诉至 ；然而该企业于2015年5月份关门，拒不执行法院判决；8月份本人到增城法院申请强制执行，目前由于企业已经关门，执行法官无法执行，法官要求本人去寻 找该企业 ...
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去年11月3日A区劳动仲裁委裁决公司应付我工资和赔偿等共1.5万元，公司拒不执行，我申请A区法院执行庭强制执行后，12月11日公司只能将执行款汇入 书里并没有延迟给付怎么处理的裁决，只有要求10日内一起性付清的裁决。 请教： 1、我如果想索要拖延期间利息的损失，是应该主张其不履行判决滞纳金还是主张其 ...
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裁决）双方都起诉，已按两个案开庭审理，判决结果双方理应都会收到两份判决书。最终一方拒不履行生效判决，胜诉一方必定会申请法院强制执行，面对两份生效判决应该 “一份胜诉、一份败诉”判决书，既是这样双方都去法院强制执行各自胜诉的那一份生效判决，法院执行局应当怎么执行呢？请庭长予以释明！ 在第一个案是（不服 ...
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工资14006.16元和5个月缴金。判决生效后，有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，申请人依据该判决书申请法院执行。经法院调查没有查到可供执行财产。 期间被申请人注销公司。公司从一直就是私账公用。换了一块牌子。现在需要申请到公司股东个人，法院的材料要被申请人常住人口户籍信息，怎么便宜一点搞到？...
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持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。而被申请人提供的工资表系经过恶意篡改后加盖公章的 合法权益，更重要的是相信司法部门能够匡扶正义。法律是公平的，再审申请人相信执行法律的法院一定能排除各种人情、社会关系等因素的影响，以维护社会公平和谐为宗旨 ...
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