号文件第九条进行二次调动（调动的方向可以是机关、事业、国企），但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。 反映问题后，他们应该正确履行自己的工作，认真研究中央文件，也可以调查其他省、市执行文件情况，总之他们是置之不理，一味穷辩。后来他们居然可以根据（渝劳办法（ ...
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