自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的为 ...
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，可庭长良心愧疚说政府领导和院长压力及大，只能对不起！就这样法院如此在局长百般阻挠下恭送一辆本田轿车胡乱判决了之？我们在三门峡市中院也直今无果，具同样也要遭受 千万上升到四五亿之多的灵宝市地税局无情地一脚踢出门外，而合理要求却得不到公正的处理。公理何在，天理何存！ 人间自有公道在。我们坚信，只要在中国 ...
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投入，一如既往的忘我。 找了经理，找了人事部，相互推诿，都无法给出一个合理的说明。也许是新来马来西亚籍经理说脏话时候我的质疑引起他的不悦；也许 直到最后才承认有收到那份请假申请书和法院传票。彼此暴风骤雨式的电话沟通是非出于我愿，只是实在弄不明白他们为什么要这样煞费苦心，处心积虑的做伪证陷害于我。 拨通 ...
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