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,2006年在岗职工平均工资为3064元/月,我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的,因此,原告主张每月工资1500元计算各项工伤 工资水平,按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861元每月。原审法院适用法律错误。 综上,上诉人特上诉至贵院,恳请贵院能够依法查明 ...
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江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查;明显适用法律错误;我提出上诉,二审法院驳回上诉,维持原判。我提出申请再审申请,江苏省高级人民法院驳回 空转!不解决诉讼请求问题。并且2012年11月20日连云港市中级人民法院对明显存在错误的案件顶着不纠正,滥用涉诉信访案件终结权而侵害申诉人的合法权益 ...
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。其后,经行政复议、行政诉讼一审和二审,2006年8月18日,焦作市中级法院判决要求武陟县劳动保障局重新作出工伤认定。 2006年11月,武陟县劳动保障局重新 的”,故对其遭受的伤害不予认定为工伤,属于适用法律错误,应予撤销。2008年4月9日,焦作市中级法院判决:驳回上诉,维持原判。 打架受伤不属于 ...
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均不属于劳动争议,不属于人民法院受理案件范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定:“劳动争议仲裁委员会仲裁事项不属于 争议仲裁裁决从何时生效的解释》第三条规定:“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律 ...
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改判,认定李曜坪为工伤,及承担原审诉讼费用。 申诉理由: 原审法院认定事实错误适用法律不当。 一、2011年7月31日,云南省劳动力中心市场临沧分市场 ,因基本生活必需受到外伤害的,认定李曜坪工伤。 综上所述,原审法院认定事实错误适用法律不当。请求临沧市中级人民法院依法撤销(2013)临行初字第2 ...
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2016年6月2日做作出的(川03行终)字第8号,自贡市自流丼区法院(2015自流行初)字第39号行政判决(或裁定)依据《中华人民共和国行政诉讼法 号文件,工伤伤害部位即存在事实不清,主要证据不足等事实。二审判决基于以上错误适用法律法规不当的事实作出《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一项判决( ...
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同事驾驶单位车辆撞伤,车辆有保险,交通事故已获赔,单位和我解除劳动合同,我经劳动仲裁部门已认定工伤,经仲裁法庭和法院一审都赢了,后单位不服上诉到二审,现在说一审法院适用法律错误适用法律是因第三人原因造成工伤,可以同时获得民事赔偿和工伤赔偿,说赔偿都是单位没有第三 ...
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,我有疑问请教。我的判决总额是124万的80%(次要责任)的99万,经法院强制执行50万,目前该执行案件侵权人现无财产已终结执行。经法院原审 损害与工伤赔偿差额部分;二审、高院维持原判,判决是否明显错误?有没有法律规定?剩余部分是否按工伤和人身损害适用补充性赔偿,要求工伤赔偿差额?现在高院已经驳回,我 ...
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