合同期内 公司主动辞掉员工需要给补偿吗 ？合同3年，工作未满一年您好，事情是这样的吗，因为未服从公司的加班要求，结果是主动辞退我并罚款500，请问这个合法么，还有赔偿金是如何计算的...
//www.110.com/ask/question-305387.html-了解详情
因工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果职工 在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1431709.html-了解详情
7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员 申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（ ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知 公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
我是安徽阜阳人，2008年3月19日起签了一年合同，在义乌一家包装公司做业务，基本工资每月一千二， 提成每月结一半，另一半留做所谓的风险 不准会客。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在 ...
//www.110.com/ask/question-18614.html-了解详情
作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济 的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多 ...
//www.110.com/ask/question-801937.html-了解详情
期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为： 1） 本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约满当月的 还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（这样我就 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后 ，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月 经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业工作满半年以上，企业还需向员工支付 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务