物业公司63岁男保洁员在工作岗位上突然中风，入职时签订过《承诺书》发病与公司无关，且每年体检并未查出疾病。现已经花费医药费30多万，请问公司应承担什么责任。...
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公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后方可解除劳动合同。经济补偿为解除劳动合同当月薪酬收入 如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准，员工应承担公司为其本人所计提的教育经费，即本人自进入**** ...
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