律师你好 在一家国企工作三年，做每年和公司一年一签的合同工，现在公司要把我们这些合同同工转给劳务公司，我们应该从那些方面维权呢？福利问题 经济补偿 等怎么进行维权，我们一线员工一年基本上都在上班，很少有休息日，在这方面，平常所说的一年两百五十个工作日，我们差不多上三百四十 ...
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是一批90几个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务 公司，在没有通知我们原岗位上班的打工人员的情况下突然用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上， ...
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是一批90几个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企做保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务 公司，在没有通知我们原岗位上班的打工人员的情况下突然用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上， ...
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是一批90几个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务 公司，在没有通知我们原岗位上班的打工人员的情况下突然用人单位的有关负责领导通知我们交岗，意思是不在用我们了，理由是我们现在的保安公司没有锦标上， ...
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我是一家国企单位的劳务工，现在单位改革，不上班的合同工单位有买断工龄补偿和创业基金，但是我们劳务工什么都没有，请问单位这样做合法吗？如果不合法，有什么依据可以告单位...
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我在一家国企被聘用七年，现在制度改革，无条件辞退。（在上班期间得到荣誉奖励十几项，得到一致的好评，作出了很大的贡献。）我应该怎么办？...
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10年5月入职至今，现要改变合同答另一家单位，但新单位不算原来工龄，请问下这个可以要求原来公司赔尝不。我们是在国企上班，但是是外包合同，现在中标的是另一家单位，所以以前上了8年，现在要变更新中标单位不算以前工龄。这种是不是能要求赔尝或工龄延续。（新合同还没签，要求本月低签合同）...
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我是原国企职工，现巳改制内养，期间由原企业缴纳社保，与医保后在一家公司上班，社保医保由公司缴纳，现我又失业了，是否原企业继续为我交社保，医保 交，现在又失业制下岗职工内养，社保一直厂里在交，后在一家公司上班由公司交，现在又失业是否原单位继续我是国企改制下岗职工内养，社保一直厂里在交，后在一家公司上班由 ...
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我原来在一家国企的全资子公司上班，当时进入公司是子公司自主招聘人员。2006年国企改制，我上班的单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原 关系后于现在的单位（被改制分流出来的单位）签订劳动合同。现在原单位为上市将原来改制分流出来的人员要收回主业单位，与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这 ...
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我是青田县一家国企的临时工，我们这个企业没有任何编制，只有内定的几个正式工，除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工，我们都在这个公司上班超过10年，现在公司在董事长一意孤行下要改制考核，把我们以临时工的名字上报考核，结果就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再 ...
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