我在上海，我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的，基本工资是国家规定的最低工资即2020，其余几个部分和基本工资加起来是5000，现在我怀孕了，因为身体不好已经请了近一个月的假，公司现在想开除我，我知道我受法律保护，可是若公司一定要开除我，我最多能拿到多少赔偿...
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工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗 要再满12个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资 ...
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，因为之前你没交社保的钱，都给你加进工资里的，现在要交的话，全部从你的工资里扣除，这么一来我们的工资其实也就2500左右，这还是在上海，公司 做有违劳动法吗？交了社保 只要超出上海最低工资标准2190元 是自己想拿更多的现金 又想交社保全部公司出 可能吗 普通 低端工作 交社保之后 应该拿多少现金呢...
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个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的 ...
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个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的 ...
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