公司签了无固定期合同，现在公司裁员，裁员的赔偿就是一年赔一个月本人的平均工资【我的工资远远低于上海职工平均工资】，请问这样赔偿合理吗?如果不合理，我这样的情况应怎么赔偿才算合理，谢谢...
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时候是在12月份一直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中 过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给我补偿吗？年假工资公司应不应该支付呢？...
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