来公司只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想问问 一、按下面制度 者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁）婚假为7天。婚假不可分割使用。 11、 ...
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6月10日到6月13日，我因家庭原因向单位请假，后14-16日为端午节法定假期，我13日电子邮件向公司提出因家庭原因需至少请假一个月，中间我多数情况 无任何理由未请假，予以开除？我认为我邮件有告知公司我的家庭状况，而且我也在家处理公司事务，我现在孩子还未满一周岁，尚属哺乳期，单位可以解除劳动合同吗？...
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一位普通的居民，我在1981年在德城区饮食服务公司工作，1988年因家中老人孩子无人照顾，因而提出辞职申请。后于2007年3月在德城区劳动局补交养老保险（1988 周岁退休，当时工作人员还查看了招工通知书，是全民所有制，并再一次承诺我于50周岁期满时正常退休。就在今年2013年10月我已把所有退休手续 ...
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一位普通的居民，我在1981年在德城区饮食服务公司工作，1988年因家中老人孩子无人照顾，因而提出辞职申请。后于2007年3月在德城区劳动局补交养老保险（1988 周岁退休，当时工作人员还查看了招工通知书，是全民所有制，并再一次承诺我于50周岁期满时正常退休。就在今年2013年10月我已把所有退休手续 ...
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被换锁、剥夺我工作的权利，职工们都为我愤愤不平，让我找上级领导，我有什么办法呢？我还有不满周岁的孩子要喂养，不上班没工资我怎么抚养我的孩子？无奈之下，我 的上班问题，帮助解决，还我工作，还我一个公道，还单位一片蓝天！ 现在事情已经过去近3个月了，在没有和我商量更没经过我的同意就把我的工作岗位调离了，把 ...
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原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎，并且生育时做了剖腹产。原告于2007年1月21日生孩子，产假只有30天，即2007年1月22日至2月 加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的：1.法定最低限90天。2 ...
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上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定到孩子六个月，超过六个月至一周岁，哺乳假每天扣一个小时的工资。待2017年年底公司发放十三薪 工资，以及经济补偿金都要回来吗？公司的加班费只是每小时10元，这些也可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟人事询问工资的聊天记录可以当请假吗？我们 ...
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，分配的工作，在单位工作38年，今天57周岁，父母妻子都已去世，就我一个孩子。2015年7月30日查出精神问题并且现在精神病院住院。8月5日家属去公司找 补偿？具体能够 得到哪些补偿？ 5、我父亲停薪留职10年，后来一直待岗，才上班2个月，现在 的岗位赚的是计件工资，去了扣的只能开1千零几十块钱， 他 ...
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