处于一个股份责任制公司，按40% 30% 15% 15% 我处于15% 而且四最大两个股东都有自己的额外事业 同时也在公司内部 我和另两个小股东全权在里面做事 我可以出来自己搞别的吗 如果我现在想退出 可以仍享受股份 只是没有公司工资 还是我出来的话 股份必须退出 如果现在退出 ...
//www.110.com/ask/question-817752.html-了解详情
只能被迫签下能不平等的协议。 成立时的公司注册资本100万元，但06年在没有股东增资和公司连年亏损情况下，经巧家县工商局同意，公司注册资本变更为3000 ，股东的股份也从1.25万增加到37.5万元。自改制来，公司非股东员工收入每况愈下。到现在，非股东员工每月收入600多元，还不到最低工资标准，最近， ...
//www.110.com/ask/question-562850.html-了解详情
劳动合同过期，公司并未通知续签，且公司组织架构有变动，我的职位也要换部门换领导，而且要上夜班。但是之前的合同上没有写我现在的职位和薪资。我可以拒绝调部门且不继续签合同要求公司赔偿吗？公司是赔偿我超合同期的部分还是这几年的都会赔偿。 我们的手里没有劳动合同。但是我有工资条可以证明我的部门...
//www.110.com/ask/question-4451900.html-了解详情
08年公司强制性的必须要求我们写了辞职报告，在把我们挂靠到人才大市场，让我们跟人才大市场签订工作合同，在上班。社保也是08年开始帮我们交的，之前都没有交过，而且临时工和合同工的工资都相差一倍，工作的事情都是一样的，哎！`还说什么同工同酬，都是骗人的。现在我们企业要合并。我们如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-884194.html-了解详情
您好！我单位是施工企业，由于今年一直没有中标项目，所以单位通知休假，现在已达三个月以上，单位不通知上班也不通知解聘，我该怎么办？在什么情况下我可以提出工作一年补偿一个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-2697822.html-了解详情
进入公司以来，工资一直是由底薪+课时费（其中有个保底课时费，但上课的课时费不到保底课时费时，就发放保底课时费）+陪读费，现在公司调整了薪资，先从上课的时间中减去40小时，剩下的时间再计算钱，陪读费也取消了，还有，公司讲我们的劳动关系转到外包公司，没有我们的签字，公司解释说是把五险一金承包给外面的公司 ...
//www.110.com/ask/question-1181338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务