各位律师您好 1、我是怀孕两个月时先兆流产就在家休息直至生产，现在能否找单位报销我生育费用和产假三个月工资呢？我的根据是公司在我入职九个月时没有替我购买任何保险以至于我不能享受生育险的津贴，而我有胎停史所以先兆流产到生产期间都应该算保胎病假，病假工资我不 ...
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我怀孕7个月了，公司现在裁员，公司安排我回家休息，每月发许昌最低标准工资，直至产假期间。产假后领取生育津贴。社保一直帮我缴纳，就是工资比之前低了三分之二，既然是裁员。我想申请经济补偿金，可以么？申请补偿金的话是最低工资标准赔付还是之前平均工资赔付呢？...
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我在一家足疗店干了三个月，有一个月工资没发，后来老板把店转给了现在的老板，老板把之前那一个月工资给补发了，之后又说干不够半年补发那一个月的工资要扣回，我现在怀孕了干不了，老板还是要扣我的工资，之前补发的时候他又没有说...
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在黑龙江国企工作有编制，单位说我们只有三个月产假，但是查了《黑龙江省人口与计划生育条例》规定的晚育是有180天产假的，单位说只有3个月假，且2016年起国家取消晚育，但是搜索相关新闻修订完成之前黑龙江省现仍按2015修订执行。现在怀孕35周，快9个月了。...
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你好 本人因为在2013年1月份提出离职，公司不给，所以我要回了辞职书，现在因本人怀孕，公司让我离职，理由是我年前提出离职，我该怎么办？现已怀孕三个月，我已提出N遍要求公司购买生育保险，但一直都没有买，2012年6月25进的公司，到2013年2月份才给我买的养老保险...
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你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时，扣除五险一金后发了400多块钱工资，四月发三月的工资时就没发了，这样是否合法？另外合同签了三年，到今年五月十几号到期，预产期在六月一号，现在请的是病假，在请假期间公司不给续合同的话，是否合法？...
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律师，你好。我们单位在招聘我时告诉我三个月转正，并且加工资，交社保，现在我工作了六个月了，且已经怀孕，公司仍未履行之前的任何承诺，我该怎么办...
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在这家公司三年多，现在因为公司原因要辞退所有人，提出的赔偿是一年补偿一个月工资，我现在怀孕三个月，请问能够和公司协商怎样的赔偿？...
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我现在怀孕三个月，当公司知道我怀孕的时候就千方百计想逼我辞职而对我的工作做一下规定，不知是否合法： 1.由于工作地点是在高端商场，不得在 发生意外，如果在上下班时造成的伤害属不属于工伤，能否要求公司赔偿，而公司因为我怀孕而故意对上班时间做更改是否合法 3.由于公司最近对我所在上班地方进行装修，存在严重 ...
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我公司有新员工入职，刚三个月，刚转正给买的社保，现在怀孕两个月了，当地社保局因其未缴满10个月社保告知不能领生育津贴，公司要支付她产假5个月的工资吗？...
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