是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的 支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个 ...
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本人在公司工作已经有14个月了，我们适用期一个月，我是2014年5月25号正式上班的，但是合同一直没签，直到2015年1月1号才签的合同，现在公司无原无故将我辞退，我的工资是7000一个月，但是我们没有工资条，每月是打卡上的，不过经常公司脱欠工资。请问公司需要赔偿我几个月的工资。...
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由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工 该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉 ...
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由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工 该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月 ，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否追究 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月 ，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否追究 ...
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通知我，说我本人的价值观及性格不适合公司的发展，所以合作关系到此为止。然后她问我有什么异议，我说没有吧，毕竟你们上层已做好了一个命令，等我服从，后来公司大 四个月，补偿1.5个月的工资，我说首先是你们辞退我，怎么让我自己提离职申请，还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有 ...
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是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我 可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请问，不知道 ...
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一条“如工作未满一年，工资年底结算”但我认为我并不是主动辞职，而是被工厂无故主动辞退理应把工资尽早结算，于是我去了工厂讨要工资，结算工资的员工写了工资单计算 供我读大学。现在我的学费都还是借的。 父母没什么文化，我对法律的知识也不了解，我不愿父亲的辛苦白白浪费，所以通过这个途径来问问您有什么好的建议？ ...
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我在上班时无怨无故被隔壁店老板儿子用U型车锁撞击头部，头部伤三处缝了十多针，另外两个同事也被打了属轻伤，派出所当场就制服，按隔壁店老板说法是有吸毒产生幻觉了，打人者在2年也曾吸毒被强制戒了有到精神病院治疗2个月。现在医生说我要修养1个月补营养，像我这种情况我可以要求什么的赔偿，上班可以辞退我吗？...
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