是150 就是迟到或旷课就从里面扣钱的 他说我中途退学不肯退850元 可是暑假段 我一节课都没上过他的 这样也算中途退学么 就算我迟到 顶多不超过 光了 再说也没可能 那还有800 他说保证金只收100 但全画室的人都可以作证是150 现在就是不肯退钱 就是退钱也退不了多少 该怎么办？一分钱都不肯退 ...
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我是一名暑假工，在美克运动休闲店里打工，现在店关门了，在清理货物时，来拉货的人主动提出，把货拉倒公司里去盘点，盘点后发现少了一百多件衣服，总价要5千多块钱，要我们三个暑假工和一个店长来赔偿，这样我们做了一个半月的工资就拿不到了，我不知道该怎么办，想咨询一下法律有没有相关的条款可以帮我们解决的...
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是6月4号上的班，是在一个人事招聘的公司上班，我应聘时说了我是暑假工，并且也说了我要于6月16日到6月20日回学校考试，他们同意我了，我才于6月4日去 于他们联系的情况下，有两个领导来给我结工资，态度也不有好，之前来是说好了的保底1500的，现在他们说的我的人招的少就只按招的人在厂里上班的算，他们就说 ...
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我们十几个人在暑假期间去一个健身房做暑期工做销售，后来因业绩不好{店长说的}要把我们暑期工都辞退，当时上班是有写申请工作和合同，一个月是基本工资800，加全勤奖100，加伙食补助100，加话费补助50，一共1050.现在要辞退我们，不知道按照法律工资该怎么算，怎样通过法律途径保护...
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今年10月我向我的上一个公司提出辞职报告获准后，9月份的工资以及暑假6、7、8月的提成并没有拿到，一直拖欠到12月18日（每月正常发工资的时候），19日通知我说提成我没有，理由是在职的都没发，何况是离职的？我觉得这简直就是克扣工资，但是我现在的问题就是我的合同没有体现提成这一块，只是口头约定， ...
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今年10月我向我的上一个公司提出辞职报告获准后，9月份的工资以及暑假6、7、8月的提成并没有拿到，一直拖欠到12月18日（每月正常发工资的时候），19日通知我说提成我没有，理由是在职的都没发，何况是离职的？我觉得这简直就是克扣工资，但是我现在的问题就是我的合同没有体现提成这一块，只是口头约定， ...
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接只发短信，还钱一拖再拖。这时他就把我两个手机号拉黑拒接，我无论什么时候都是正在通话中，短信也都石沉大海。我又换了一个手机号问他，他也不正面回答我的问题 类似友情牌，他还是没信，再之后又给我拒接了。现在已经暑假放假回家，我用家里的电话打给他，他接了但一听是我马上撂电话关机，第二天再打他的电话是开机了， ...
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现在广州最低工资是1980元，我在学校饭堂做扣完5金大概1400几元，再加上放寒暑2假工资才给600元还没扣5金，放假又不是准到1号就放假，有时中旬才放，我觉得这是霸王条款不合理。...
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我是暑假做的行销，有一定业绩任务，但是他们也没规定一天一定要完成多少。我做了十天业绩是一般水平。走的时候大家登记了各自的银行卡号一个月后把工钱打给我们。结果现在我认识的人早就收到钱了就我没收到，我们的负责人也是个做兼职，当初去的时候没签合同什么的就是名字做了个登记。请问我该怎么维权？...
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六月份我和我两个同学从广西去到广东打暑假工，本想拿暑假工的工资去交大一的学费，到了发工资的时候中介老板却说因为你们身份特殊（因为我们进的厂不 也就是快月底了，却迟迟不见该得的工资，打给老板很多次，都是正在通话中，现在让我们三个学生不知道该如何是好，真的让我们很失落，我们已经不在深圳了，可能老板知道了 ...
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