签订劳动合同，工作3年以上 2. 签订不买保险协议 3. 工资现金发放，有工资条 工资=底薪+补贴+加班 等 的方式 我的问题是： 现在老婆生小孩后，第二个学期回到学校上班 补贴？没有签订劳动合同，之前签订的都弄丢了，工资也是现金支付，只有最近的工资条，也是撕开来的一条带子！！！请问还可以用什么做证明 ...
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发现自己怀孕了就和上海公司说明情况，因为自己是农村户口，考虑到上海这边社保没有生育险，所以2014年7月份与公司协商暂不把社保转到上海公司，公司也同意我把社保 （与公司协商的结果都有邮件记录的），等生完小孩再把社保转到上海公司，但现在上海公司变卦了，要我把我在杭州的生育津贴补贴给上海这家公司，上海这边 ...
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号《女职工劳动保护特别规定》给我支付产假期间应正常享受的薪资待遇而是让我等生完小孩自己申请领取社保局发放的生育津贴；12月9号本来休完产假回公司上班，但是 或者书面解除劳动关系，那么我现在如果提这些请求能被同意吗？我能怎样维护我的合法权益呢？或者更适合提出怎么的仲裁跟经济赔偿与补贴？麻烦各大律师帮我 ...
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