第一次用工作合同，合同期是两年，我们在工作岗位上工作至今。 我想请问，现在我在用人单位工作快10年（2016年12月满10年），但正式签用工合同才一次 了工作年限？工作年限10年是从未签定合同在用工单位起算，还是要从劳务派遣合同签定三次后或按2015年元月工作10年后才能与用人单位签定无固定期限合同？...
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我是2005年5月在公司入职，直到2008年三年间没有签定合同，2008年开始签定了一份3年合同，现在到期，公司又要与我签定份4年的合同，那我这4年合同到期后公司必须和我签定无固定合同吗？如果不和我签的话，怎么赔偿我呢？还有现在我能不能直接要求签无固定期限合同？...
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本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。要我换的部门我不愿意去，若我不接受换岗是否可以申请劳动仲裁要求公司辞退我得到经济补助？...
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了四次劳动合同，现通知我签定第五次无固定期限劳动合同。 但是虽然签了劳动合同却把我的工作全都交别人做，而且无意见听到他们想要找理由或方法给我解除合同。 四次固定期限合同要求赔偿，我第五次签了无固定期限合同是否会影响到前两次的固定期限的赔偿。 公司现在不给我工作量的方法会对我后面有什么样的不利，降低我的 ...
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我们原本是A集团下的一个子公司，现在我们子公司变更成了合伙人公司，由A集团控股60%，公司为变更前我们已经签了无固定期限的劳动合同，现在新公司独立出来后要让我们签回固定期限的合同。这样合法吗？（有第三方协议承认我们原先的工龄）...
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有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地 后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只在EMS单上签名已接收！ 现在正在办理离职手续中！！...
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没签任何合同或协议.现在新的劳同法出来了.我想问下以我妈妈的情况可以要求公司签无固定劳动合同吗??公司不愿跟我妈妈签定无固定合同,把公司食堂划出来承包 合同,合同为期一年.工资却要我妈妈以领条的形式领取.妈妈一直拒领.我想问下这份合同会不会对我妈妈跟公司要求签订无固定期限合同有影响??如果真的上诉.胜 ...
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我现在59岁了，还有一年就退休了，厂方最近说要减员增效，把我从原来干了二十几年的工种岗位，换到其它工种，劳动强度大，劳动时间长，做了 是否合理，如果不合理，我如何维权，是否能解除劳动关系要求补偿！我与厂方签过无固定期限合同，合同内可能没有规定原来所工作的工种，厂方这样做算不算违反劳动合同呢？我如何维权 ...
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用人单位所在地，可是现在跟我们签定的无固定期限劳动合同工作地点是用人单位所在地及其分支机构，公司的分支机构，全国各地都是，如果签定新的合同公司到时要调我们到一些落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等我08年 ...
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并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： 1 年，即自 2014 年9 月28日起 给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉 ...
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