，但是公司一定要我去了，现在已经在新项目培训了，但是转项目单还没签，我现在提出辞职，被告知要提前一个月申请，否则要扣一个月工资违约金，公司这样做合理吗？我已经被安排去新项目去培训好几天了，但是我一直没有肯签转项目单，这样还能解除合同吗，是不是得赔一个月违约金？ ...
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我来公司上班没有跟我们说过辞职要提前一个月公司里也没有规章制度现在我辞职了工资说要扣半个月工资合理吗...
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我进小厂做了一个多月 填表是填的长期工 然后我现在辞职 厂里说我是急辞工 要扣一个月工资 这样合法吗...
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劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多补贴的协议，现在因个人原因要马上辞职，但公司却因得提前一个月通知要扣一个月工资是否合理...
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现在没有书面证明可以证明我在公司上过班，。公司也把跟我有关的东西全销毁了。，请问我被扣得一个月工资怎样才能要回来？...
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我来2014年9月来的这家公司，要压一个月一个月的工资，我面试的时候经理说试用期2个月2500.试用期后2800。11月5日他拿来合同跟我签。由于刚毕业没啥想法就签了，合同上写着要做完365才算到期。未满一年要扣一个月工资，那一个月也是我辛辛苦苦赚的呀，怎会不心疼，真心做不下去了， ...
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我在昆山一个小的模具厂上班，因为工作失误造成损失。 老板说损失8000块，现在我要辞职的时候，老板要求我赔偿3000-4000。 另外，我们是小厂，只有几个人，我做了半年了，也没有签合同，什么福利都没有。期间我曾经旷工3天，老板要按一天算3天的标准来扣除我九天的工资。 如果通过法律来办的话，我能占 ...
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我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个月工资算好的了，这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职，扣三百，现在我要扣一个月，请问我能拿回我辞职那个月加压的前一个月的工资吗？店里四月份丢了台手机，公司要我们 ...
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公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我 理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是 ...
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发上上个月26号到上个月25号得工资。我前两天辞职了，月末了，他要发12月26号到1越25号的工资。公司说我提出辞职，扣我一个月工资，扣最近一个月的。最近一个月是1越26日到2月25日。但是现在公司把我12越26日到1越25日的工资也扣了，都不发。总共欠 ...
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