我在上海市一家公司工作十年了，我现在虽到了法定退休年龄，但是拿不到退休工资，公司要求我离职，我那无固定期合同还有效吗？...
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我现在已经办完离职，到4月28到期，在4月11做职业健康体检时，发现产生了职业病，我该怎么办？我的离职手续还有效吗？...
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我们是深圳中兴通讯的实习生，实习协议签到九月五号，现在想提前离职部长不批准，以协议和不发工资制约我，但是协议明确说可以提前离职，而且我们工资的发放也没有按照协议上的最低标准给我们发，这样这份协议还有效吗？...
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之前与公司签署了保密和竞业协议，现在离职了，当时那份协议中约定若是违约则要支付数十万的违约金，但是没有约定竞业限制期间的补偿金，而且公司也没打算支付，请问这份协议还有效吗？...
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你好，我是名收银员。已经离职很久了，现在老板要跟我对账，还有效吗？...
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你好，我在2013年8月向公司递交了辞职报告，当时公司领导并没有批准。2014年3月22日人事部突然打电话给我，说我去年的辞职报告现在批准了，要求我在月底前到总公司办理离职手续。请问一下这份辞职报告现在还有些吗？...
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您好，律师！我跟一家医院签了三方协议，已经在该院医院工作一个月，没有签劳动合同，入编手续院方也没有办完。现在想辞职，但是院方说辞职属于违约，要按照三方协议赔偿医院约定的违约金。请问医院的要求合法吗，我已经到医院工作了一个月，三方协议还有效吗？...
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没有补偿，一审法院审查后认为是因为用人单位克扣劳动者工资造成的工资太低并说按现在惯例认识社保也属于工资之一，判用人单位支付经济补偿。用人单位不服提起上诉，用95年劳动部的劳动法解释53条辩驳称工资不包含社保，请问2008年已经有新的司法解释95年的解释还有效吗?二审法院会像一审那样认定吗?...
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2008年7月1日与公司签的合同，为期一年，至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班，但未签合同（公司方面未提出签合同的事），但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗？如果现在提出辞职的话（想立马走人），是否要向公司支付赔偿金？自己有些什么权利和义务要尽的？...
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但我申请执行局执行时，执行局说原劳动仲裁书因对方上诉，已不能产生法律效力，而法院判决书上面没有要求交纳三金，只是驳回上诉。现在，我不知道这样的答复对不对，也不知道现在该怎么办，请帮帮我，谢谢！...
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