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四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方公司造成经济损失不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年 +计件工资,违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金,原告认为被上诉人在劳动报酬方面一种明升暗降的规避劳动合同法行为,致使原告不 ...
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