后还有1300元左右，2016年3月产假结束上班，2016年4月份给公司提供了生育的一些资料，申请生育津贴，我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴 ，生育津贴的差额就不发放，请问公司这样做合法么？我们人事告诉我说我的生育津贴社保局已经审批下来，但是到我手里还要三个月时间，我实在等不下去了 ...
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产假结束，回单位上班。产假期间，公司照常发放基本工资，3月1日单位拿各种文件去社保局保险生育津贴，并且通知4月份中旬发放第一笔报销费用，分3此报销。但是现在因为家庭原因，没人照看小孩，要申请离职，请问，万一主动申请离职后，我还能够领取到生育津贴吗？？如果单位不给发放生育津贴，我是否 ...
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我是一名产妇，在这期间都是由公司发放工资，但由于在报销生育医疗时于男方报销，公司向社保申请这项费用时遭拒，现公司要求我个人返还生育期间的费用，想问公司这样做合理吗？（另公司在我休产假期间没有及时通知本人办理生育津贴，导致事情难于办理）...
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生育津贴的问题，社保缴费已有十五个月，申请指南以及政府红头文件写着“用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月(含12个月)以上，并继续缴费;”我是刚好在第十二个月缴费之后生孩子，符合文件的条件吗？期盼回复，万分感谢...
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