生育社保报销问题，我和公司协商，交社保交到12月份，我也离职离开公司，我9月份把社保材料递交，我们人事说社保已经递交通过，就等着银行打款，我的社保停可以吗？...
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以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8 所述的情况，如果当时12月份作了前面三个月补缴的话是否就可以报销生育费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来 ...
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我是江苏宜兴的，我是09年11月跟公司签的劳动合同，因户口原因没报上保险。后2010年3月份才报上社保。公司帮我补交了2月份的！后来我是8月27号生的孩子！为什么我连续交了7个月的保险，劳动局回复我是没交满6个月生育金不能报销！请问为什么？我有点不明白！...
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的增加，为避免次现象发生，经公司领导研究决定，对于事业部及终端员工请长假期间社保费用承担做以下规定：一、事业部及终端员工请事假超过15个自然日的，社保个人 公司不让休病假且社保个人与公司部分都需要自己承担！这样合法吗？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意 ...
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进厂时说第2月买保险，做到第2个月的时候，离职，然后公司没买保险，也没通知我，导致我在不知情况下报销不了生育金...
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另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加 城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W ...
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另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加 城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W ...
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无限期放假，且对所拖欠的工资怎样处理，不给予员工明确答复。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。 解除，公司是否该给我经济补偿？补偿多少？现因为社保欠费，公司也没人管，意味着生孩子的时候生育保险一分钱都报销不了，这样公司是否要承担什么责任？我现在 ...
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