请在2001年本人自动离岗，单位未给我解除合同，现招工档案在单位，我要求上班还可以吗？如不行，请问单位应该怎样补偿，我有理由要求单位补缴离岗后的社会保险吗？此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人 劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是其强制性义务，用人单位违反这项强制性义务是要付出代价的。因此，员工可以依法向公司提出补签 ...
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合同的成立。根据《劳动合同法》第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须交社会保险最低年限15年缴费，到达法令退休享受国家最低待遇。...
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培训协议 甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的专业 ，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在培训期限结束后，服从甲方分配，继续留在甲方工作满2 ...
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或合同制等其他劳动合同。平时本人工作表现好，积极工作。可是造化弄人，本人于2005年，因工作、生活等环境原因，突发精神疾病，经单位与本人家里沟通协调 至今已有十年之久还是个临时工 。 期间单位也未曾找本人签订任何临时工合同，缴纳社会保险等。此次家里与单位领导一议，单位明确已接纳不了本人在该事业单位继续 ...
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月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： 合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方： ...
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稳定职业(已与在宁波用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在宁波营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断)； (四)父母双方或一方已在宁波缴纳社会保险(原则上 ，如果国家主席说可以，那么9年教育义务在哪里，你们浙江不喜欢我们外来员工，为什么要对付我们孩子学习以后成长 孩子是无辜的啊，我问过中国每个学校 ...
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