并在上面签字，即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位培训，可是当时情况很复杂企业用人单位没有签订变更协议也没签字，后来也没进行岗位培训的这种情况下，就 也没能得到解决。后来还是一直延续以前的劳动合同，离职没有经济补偿就只能一直留用，类似这样的企业用人单位的调岗调薪的劳动争议问题是不是拖了很多年都不 ...
//www.110.com/ask/question-13877041.html-了解详情
你好，请问如果劳动者签订了劳动合同后，用人单位迟迟不盖章，两份劳动合同都在用人单位手里，他们就是以尚未盖章为由不给我劳动合同，现在我提起仲裁，他们就 我发现合同内容被篡改，而且只有最后一页我签字了所以没有被篡改。请问我可以主张劳动合同无效去要求双倍工资么？但是在职期间，对方给我办理了社会保险，虽然社保 ...
//www.110.com/ask/question-6704914.html-了解详情
的工资！而且开始进公司时的半个月居然不承认了，不给钱，！老板一直没有给我签订劳动合同！而且每周我只能休息一天，一直如此！节假日上班之后给补休！06，07年底 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
//www.110.com/ask/question-24100.html-了解详情
在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁， 的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
劳动合同到期，用人单位提前了一个月书面通知了，但是补偿问题没有谈好，劳动者一直要求协商离，但单位总是回避此事，导致现在合同已正式到期，现在补偿没到位，体检也没有进行，劳动者也没有签字，用人单位也不安排工作，请问劳动者现还可不可以要求单位发工资？...
//www.110.com/ask/question-2910853.html-了解详情
劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同应由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执 范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。（ ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
上课的课酬是一样的。 而且，校区给我们统计了加班时间，是我们自己统计后交给校区的校长签字后，教务才统计登记的。校区的老师们可以利用加班时间在没有上课或会议 模确定上班的。我查了一下，上班记录由用人单位保管的话，他们是可以的提供的。对吗？ 2014年12月31日合同期满，我没有续约。我在原公司有累计了有 ...
//www.110.com/ask/question-3290561.html-了解详情
本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1051373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务