日单方面向被申请人发出一张《处罚通告》，以莫须有的编造理由强制解除了双方劳动关系，作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议，将对申请人作开除 无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重 ...
//www.110.com/ask/question-6423559.html-了解详情
同时，公司并没有刻意提醒注意有这样的条款，也没有任何协商过程，可以说是公司单方面制定的条款。这种协议是否具有法律效益？ 2、我在公司只是从事基础工作，而 不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务