用人单位违约，在未与你协商一致的情况下，无故变更工作岗位等。用人单位对一些决策的变更，至少要让员工知晓、协商一致才能实行呀...
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通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？我不去会有什么后果？我该怎么与他沟通解除协议？协议中没有提到具体工作，当时是口头协定，而且用人单位说现在找不到协议...
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市局同意批准后方可使用。 第三章 聘用程序 第十一条 用人单位应根据工作需要，在计划外聘用人员岗位设置限额内，每年11月30日前向市局计划外聘用人员 监督和宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据 ...
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您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点，员工不同意的话，公司可以强制执行吗？劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整，但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点，那这种情况怎么处理？...
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和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月. （到办公室干坐）这算＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。＂中的是单位违规行为吗？我个人应该怎么办？或是要求 ...
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请问银行将工作内容笼统写为金融业务，并以此为根据可单方面变更工作岗位是否合法？是否可以认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款？谢谢！...
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发现铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条“劳动者工作时间不包括间歇时间”是铁道部自己规定的，不在劳动部《关于国家铁路劳动者实行 通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之 ...
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第二款第四条，甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位或工作内容的，经双方协商一致，可以依法变更。公司进行调岗没有经我同意， 时所依据的客观情况发生重大变化， ????????? 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ???????? 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【5】你不同意调岗， ...
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单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的 单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行 ...
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年1月劳动合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、逼迫本人清理财物离岗 应当与其订立无固定期限的劳动合同： (1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；江南厂缓签劳动 ...
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