人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知 只是被领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字。对方口头承诺说会补发所有欠缺的 ...
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我是第3方派遣员工，2012年因工受伤，鉴定为9级，今年8月31日，合同到期，用人单位要求转签用人单位直聘合同，我不同意，应该得到什么赔偿...
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日变更成昆山润华商业有限公司南京金分公司，就劳动合同同步变更事宣作以下公告： 1、据芳动合同法33条规定：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项， ，给于500元公司购物卡奖励，8月4日至8月10日与新公司签订劳动合同的同仁，无奖励。过期员工本人因个人原因，不愿意与新公司签订劳动合同， ...
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我母亲在一个私营超市当营业员，9号上午因一同事出言不逊任意挑拨和该同事发生冲突，事件的过错方不在我母亲，第二天母亲去与超市老板协商事情的 工作前已与用人单位签订了一年的劳动合同，劳动关系于今年十月份到期）另外，该超市一直都未能依法履行法定义务，一年到头包括法定节假日从不放假，任意安排员工加班从不依法 ...
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这边是一家企业，想咨询下，公司员工劳动合同到期，因考虑到此员工不配合公司管理，所以想通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未续签劳动合同 在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资，请问公司应该怎样 ...
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