您好:用人单位单独解除劳动合同如何补偿，单位没有夜班费和采暖费，我在单位工作了10年。谢谢...
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请问用人单位要解除劳动合同，关于加班费该如何赔偿？劳动合同中注明：不定时工作制，除常规工作时间（上午九点到下午六点）外，公司有可能要求其在业务或其自身职责需要的情况下在常规工作时间以外工作。那么加班费应该赔偿吗？...
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用人单位单方面解除劳动合同，员工该如何维权，还让我们签了员工自动离职申请书，我们还能得到赔偿码...
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原因，本人2014年5月25日与用人单位协商解除劳动合同，用人单位不同意协商解除劳动合同。 但用人单位在执行《劳动合同法》过程中存在二个问题：（ 发；（2）没有按照规定足额缴纳社会保险费，单位缴费基数为2000元，本人实际工资为3200元。 这种情况，本人应如何提出解除劳动合同并得到相应的经济补偿金？...
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年10月参加工作，2013年10月与单位签订了无固定期劳动合同。现因个人原因，本人想在2014年5月与用人单位协商解除劳动合同，为此想请教律师二个问题： （1）如本人与用人单位协商一致，用人单位应向本人支付多少个月的经济补偿金？ （2）如用人单位不同意协商解除劳动合同，会出现什么情况？本人如何应对？...
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我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签 合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节 ...
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工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以 需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动仲裁部门还会受理仲裁申请吗？需要提交 ...
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