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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期
已经
履行的,由
用人
单位
以劳动者试用期满月工资为标准,按
已经
履行的超过法定试用期的期间向劳动者
支付
办法》规定,
用人
单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济
补偿金
。在申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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血汗钱也扣 打不倒的黑心老板
。 被扣
了
那么多换
了
是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因: 1、劳动者造成
用人
单位
经济
损失的赔偿费用,但 的工资。
单位
若未依法未员工缴纳社保,员工可以解除劳动关系,
单位
应
支付
经济
补偿金
。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理(卓光极)想和 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-
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