用人单位强令劳动者违章冒险作业 -法律咨询搜索

劳动合同解除问题

不需要事先告知即可解除劳动合同，例如用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。这个问题如果用人单位死不承认这么做过，那么劳动者应如何举证？还有一种情况是劳动者随时通知解除劳动合同，怎么举证你随时通知了呢？劳动者请假问题，如果是请事假的话需要说明是什么事情吗？要征得单位同意 ...

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求帮忙看看这个合同有没有问题

工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成职业危害。第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举 ...

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劳动合同经济补偿

劳动合同法中第三十八条中，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司违背这一条款，我不告知公司我辞职了，找政府哪个部门，才能得到经济补偿。...

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