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本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的,经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工作岗位,或者提供相应的工作条件,但不得降低其原工资性收入。女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十;调整 ...
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月即将结束,用人单位以不合格为由提出原薪资4000元每月降为2000元每月,并且每天必须完成23个以上客户的开发任务,不答应则拒绝支付试用期工资。从入职 现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 (本人现在能提供该公司客户资料,邮件记录,活动安排等证据)除此以外还需要准备哪些法律依据和 ...
//www.110.com/ask/question-3261777.html-了解详情
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