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劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》 ...
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公司欠申请人工资,申请劳动仲裁,申请人有和用人单位的劳动合同,销售业绩证明,仲裁委还要求申请人提供工资卡的银行流水单,但申请人因为隐私可以拒绝银行流水单吗?...
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,辞职报告4月29号正式补交。要求我写由于个人原因离职,然后5月30号发工资,基本工资1800,被扣了1380,他们拒绝支付。给出的理由是19号之后工资都是按旷工 都不接了。由于是保险公司,我家是在县级市,负责发放钱的在地级市,去那边不方便,劳动局说需要提供用人单位的相关注册登记证明,那个要在哪里找...
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调动申请,希望调换到不用加班的岗位,也遭到强烈拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫 单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位提供的,应当承担不利后果。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职 ...
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工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件,请公司通过邮件形式,提供处分依据的相关事实及证据材料, 《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定,不符合第十五 ...
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部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)及考勤记录由用人单位提供。因此本案中证明申请人是否加班及被申请人向申请人 具有被申请人公司财务人员,部门负责人,经理,总经理的签字的工资表原件的复印件。法官以不是原件的原因拒绝采信。因该两项证据的原件均由被申请人 ...
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在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人 遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 《 ...
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支河牧场建筑公司职工,工种类别为木工。1976年参加工作,1983年因改制停发工资,随后领导安排职工各自回家。2004年本人长子上大学后,在网络上发现 进行举证。如果被告不举证,《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定,明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证 ...
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。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方名称(用人单位): 法定代表人(或有权签字人): 地址: 联系电话: 乙方姓名: 出生日期: 并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理 ...
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于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时,公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书,及结算2010年6月26至2010年7月20这 二倍工资无异议,但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误: 《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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