我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订无固定期限劳动合同的重要权利。我认为我 充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。 ...
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跳槽,接收单位要求我提供在上家单位的工作鉴定及工作表现情况的两张表。到了人力那边得到的答复是你不属于我们银行,和我们一点关系都没有!并且拒绝配合我所有的工作 什么自己去找派遣公司! 我该怎么办?工作了一年拿的是每个月只有1000块钱的工资,干的活比正式员工都多。现在我只想让他们出一个工作鉴定,证明我是 ...
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我是学生，为一个人力资源公司提供兼职人员，由于公司没有用人单位，后来老总让我去谈业务，没有指标，如果我谈到了给我业务提成，但由于我10月份谈的几家都不合作，也就是没有成绩，老板拒绝发我10月和11月的基本工资，所以想咨询一下...
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协议能证明自己的入职时间，连当初的入职单，考勤，工资单公司也不能提供，说时间久了找不到了，请问这种能从法律途径要求公司关于福利补交或赔偿吗？若能，公司又拒绝补交或赔我该怎么办？ 2.我以公司没有与我签《劳动合同》和购买《社保》以书面方式提出离职并提出赔偿，公司不 ...
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我在江陵县一家私人企业打工，没签合同，请问该不该要求每月支付二倍的工资？为什么江陵仲裁会在用人单位没有提供任何能证明我拒签的证据的情况下，而拒绝我的要求？...
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，扣押我们大量工资，我同公司协商无果后，决定到当地的劳动仲裁处进行仲裁调解，但仲裁处的工作人员以我们公司没有依法办理营业执照，没有主体用工资格拒绝了我的仲裁 和其他几个分公司有注册营业执照，而我所工作的分公司的确没登记办理营业执照，我能提供的证明材料有公司的员工档案，和一张押金条。请问，在这种情况下我 ...
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的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响； 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 ...
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创业措施办法，将扶持优惠政策落到实处；各级公共就业和人才服务机构要为退役士兵提供就业指导和服务，搭建信息网络平台，采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等 接收比例。（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定 ...
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造成极大的伤害。 2008年新《劳动法》的实施，为我们这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下， 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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因为据《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。且 相关票据，但被申诉人又不能提供，所以申诉人据《劳办发1995264号》文件“用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证（指 ...
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