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准备阶段还没顾上买工伤保险,结果出了工伤事故,发生了医疗费用,现在交了工伤保险,是否可以申请工伤赔偿? 工伤管理条例规定的:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。这个是不是可以理解为从买了 ...
//www.110.com/ask/question-7486098.html-了解详情
个多月了,属于非法用工单位,目前在重症监护病房治疗,因治疗期以过48小时,单位不承认是工伤,但单位想一次性给予赔偿,我想请问医疗费用单位是否全部报销,因考虑到存活希望不大,单位除了负责医疗费用外,还需支付其他费用吗?我爷爷奶奶,妈妈的费用?丧葬费?具体赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1744552.html-了解详情
:第一,要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费;第二,并要求被告补偿2009年9月至 案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法[2012]284号)第十一条规定:“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者, ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
为2013年10月23日,开庭之日双方达成一致庭外调解,也是在开庭当天与用人单位解除的劳动合同,关于赔付款项有四项,分别为:1、我岳父自行垫付的 ;3、一次性伤残补助金(基金支付)和一次性工伤医疗补助金(基金支付)4、一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。 请问以上的四笔费用应该何时给付到我岳父手中, ...
//www.110.com/ask/question-2018841.html-了解详情
伙食费和交通费。这部分的钱是否能要求用人单位赔偿?3、由于用人单位拒绝工伤赔偿,导致我没钱支付医药费用,尽可能去省钱,导致于医疗后有后遗症,脑门有一部分凹陷,请问这种情况能否要求赔偿?4、由于本人在走法律途径期间,用人单位各种拖延,不理睬,不配合,导致走法律途径期间本人身心俱疲,精神状态也受 ...
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《条例》实施前已被认定为工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。 这是真的吗?通知有这么一条::新《条例》实施前已被认定为工伤的职工,在2011年1月1日以后发生的费用(不包括一次性伤残补助金和一次性工亡 ...
//www.110.com/ask/question-1545436.html-了解详情
请问:工伤九级伤残,用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金,加起来一共可以支付多少钱?我好衡量! 谢谢,谢谢!非常感谢!其他费用已经付给我了,就只有这两项,因为我还是公司继续工作,合同没有终止。 最后两项加起来,大概有多少钱?比如1万—2万 ...
//www.110.com/ask/question-686429.html-了解详情
临时工在用人单位烧伤了是工伤吗,工伤认定书生效了可以推翻吗,工伤认定以生效,他们不愿支付医疗费用,我该咋办...
//www.110.com/ask/question-2408602.html-了解详情
的,劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外,还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任, 不因受害人( 判决生效之日起七日内,支付余安建医疗费,住院伙食补助费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性伤残救助补助金,一次性工伤医疗补助金,共计201613.5元 三 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
工伤保险统筹管理工作程序 (一)“老工伤”人员确认。用人单位应当提供原劳动、人事部门出具的工伤认定书和支付“老工伤”人员工伤待遇的财务凭证等原始资料(原件及复印件 鉴定和辅助器具配置的,可申请劳动能力鉴定、医疗依赖和辅助器具配置确认。 (四)用人单位持《“老工伤”人员备案表》及其他相关材料,到参保地 ...
//www.110.com/ask/question-666724.html-了解详情
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