用人单位无故辞退员工，如何维权...
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您好，请问和人力资源公司签的合同，但用人单位无故辞退员工，能得到赔偿吗？...
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如题，用人单位无故辞退员工，并且无任何赔偿，最后员工通过第三方协调获得赔偿。问题是现在公司又打电话叫我继续回去上，我想问一下，如果我继续回去上班，应该注意些什么，需要签署合同或者其他的约定吗？...
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麻烦，并未与我签订合同，但我一直在学校里继续工作，现在学校的用人单位无故将我开除，请问我有哪些权利，而且开始的三年我自己交了三年的养老保险，属于学校交的那一部分我也交了，学校现在无故将我开除，那部分养老基金学校应不应该赔偿我？...
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单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因工作不称职与新单位发生纠纷被新单位辞退，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应 原单位水平，实现平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ ...
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用人单位无故罚款 我不服 不缴纳 用人单位就以这个理由要辞退我 我可以要求单位支付多少赔偿金 ...
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时受的伤，是在单位工作时受的伤。本着不把事情扩大的想法，没申请工伤鉴定。用人单位只给发最低生活保障，发了一年零2个月，现在我因受伤还不能上班，在老家休养，无法到医院开病假条。用人单位因我病假到期，无故旷工为由，就给人力资源公司发的辞退我的信。人力资源公司给我发了个信件，让我去办理辞退 ...
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