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各位律师:一个集团公司下,不同名字的子公司都是独立的法人,用人单位是否可以未经员工同意,强行把员工从A公司调离至B公司上班,而劳动合同还是属于A公司,员工不服从调令,将按不服从公司工作安排为名解除劳动合同是否符合法律规定?...
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》第40条第三项, ???????? 有下列情形之一的, ???????? 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ???????? 或者额外支付劳动者一个月工资后, ???????? 可以解除劳动合同。 ?????? (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ????????? 致使 ...
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在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同”,法律明确赋予劳动者在试用期内解除合同的权利,用人单位不得加以限制。 虽然《劳动合同法》22条规定“劳动者 了服务协议,即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金,但由于员工还在试用期内,员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 请问这段话是否合理!...
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合同法》 第三十八条第三项之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者 应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下,我打官司是否会赢?谢谢!...
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用人单位由于经营困难承租给其他经营者,原用人单位与现承租方达成一致,留用原用人单位无固定期限劳动合同的员工,但现承租经营方接收时要与这些员工重新签订普通固定期限劳动合同。因此,请问1.员工是否可以拒绝原单位这样不公平的做法,要求给与变相解除劳动合同的经济补偿?2.或者是否可以要求承 ...
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劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同 无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交辞职( 的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明 既然老板不批 他怎么会签字啊...
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你好:我因为修半年病假回单位后,用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位,新岗位和我原来的比薪水较低,我如不去,用人单位是否可以以此为借口解除合同,并且不支付我赔偿金,我和用人单位劳动合同上有园工无条件轮岗的内容。这个情况怎么办...
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签订的事业单位聘用合同:乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的,乙方应坚持正常工作,继续履行合同,6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除合同劳动合同法:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背?应遵循哪款?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2375160.html-了解详情
发现我女儿精神失常,今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同?行长表示签过,但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费,完成存贷款5000万和一个亿可以转为正式员工,此外没有其他待遇。因为女儿的事情都是她自己决定,我已年老对其详情并不知晓。现在女儿患病急需治疗, ...
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技能,积极参加公司的各项培训,由于理论培训期间及实操培训所延长的时间,公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司,填写《辞工书》并提前30日通知所在 合同或实习协议,请问在这种情况下,我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职,雇佣方是否有权不予支付工资?...
//www.110.com/ask/question-13880941.html-了解详情
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