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劳动关系
解除
后的经济赔偿
300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，
解除
劳动关系后，我
是否
能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分
是否
能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与
用人
单位
解除
劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动报酬的，劳动者
可以
提出与
用人
...
//www.110.com/ask/question-187287.html-
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