的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于 实现。 (6)劳动合同履行中的从属性和非强制性：劳动者实施劳动行为时，必须服从用人单位的时间安排，必须按照用人单位的要求完成其劳动过程，必须接受 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
，经典案例 瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁时效或诉讼时效？ 【要点提示 被谢屯镇政府承包给（私人），原告不再担任任何职务，此时，原告多次要求被告安排工作，而正处于承包中的（私人）告知原告研究后决定，但一直未重新 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 劳动者每周至少休息一日。 根据中国人民劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （我们公司聘用了好几个未成年人这是否违法？） 第九十七 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
小时工作制度而乳品厂是12小时工作制度】。第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的，1经济补偿2补交社保。第二章第七条用人单位自用工之日起即与 单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 .我认为被告的行为违反了劳动合同的约定 ...
//www.110.com/ask/question-376337.html-了解详情
作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三 工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告安排工作岗位、支付工资、缴纳各项社会保险费用，致使原告于2016年12月20日 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 ...
//www.110.com/ask/question-27080.html-了解详情
情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.被申请人未安排申请人2010年.2011年带薪年假（2010年7天.2011年 ...
//www.110.com/ask/question-853458.html-了解详情
条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在工作期间，申请人任劳任怨 期间，被申请人的工作日为每周一至周六，但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向 ...
//www.110.com/ask/question-763585.html-了解详情
人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可 约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
九江市思辰教育咨询有限公司，2016年6月27日至2016年7月1日公司安排申诉人和其他两位同事，一同赴武汉培训，此项培训是被申诉人强制申诉人参加 法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%。” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9400704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务