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本案的真实情况55《请不要删除》
签订无固定期限书面
劳动
合同
。 这道大家公认的正确答案,由此更进一步阐明,这张由人力资源部2008年5月21日出具的,所谓因
合同
期满不再
续签
的《终止
劳动
关系 四条、第三款:“
用人
单位
满一年不与
劳动者
订立书面
劳动
合同
的,视为
用人
单位
与
劳动者
已订立无固定期限书面
劳动
合同
”,以上事实
和
理由足以推翻原判决不支持 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-
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