的事情要我们开会，分配任务，并让我们在那纸上签名。后来我回到我办公桌，用QQ问了一下主管，怎么没有分配一些帐给新来的员工，怎么没有分配。然后她说旺季我让她帮你做一些， 说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？我该怎么索赔？...
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的事情要我们开会，分配任务，并让我们在那纸上签名。后来我回到我办公桌，用QQ问了一下主管，怎么没有分配一些帐给新来的员工，怎么没有分配。然后她说旺季我让她帮你做一些， 说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？我该怎么索赔？...
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刚申请完劳动仲裁 刚出门 仲裁的人就给用人单位打电话要求上供 当时他进行了录音 但最后仲裁都没有用 还是失败 因为仲裁偏向用人单位 并且政府也要求扶持外资企业 ）目前 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的解聘书以证明我被开除 ...
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项： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份 我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资 ...
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用人单位跟员工签订的劳动合同只有一份，签完公司就拿走了，员工手里根本没有，还有这合同到2013.3.31.已经终止，现在11月份才让补签，而且劳动保险 号，如果自己解决就是给600元，单位就不管了，600每月跟工资一起发放，每月工资扣税也包含这保险补助了，这样员工觉得不合理，作为员工应该怎么办？ 谢谢...
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公司把签了合同就默认同意他的员工手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及 员工同意就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开公司又不给补偿。 以上内容公司所做是否合法，本人该怎么办。肯定指教。...
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