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律师您好,1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学,算同时与其他用人单位建立劳动关系?而且辱骂新任领导 不服从管理,打骂学员,不按照公司课件授课,被校区 ,他入职三个月,要求公司辞退是赔偿一月工资的,请问律师我们准备哪几种证据,2,离职协议第三条是甲方支付工资后,乙方同意不再以任何理由和方式向 ...
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律师您好,1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学,算同时与其他用人单位建立劳动关系?而且辱骂新任领导 不服从管理,打骂学员,不按照公司课件授课,被校区 ,他入职三个月,要求公司辞退是赔偿一月工资的,请问律师我们准备哪几种证据,2,离职协议第三条是甲方支付工资后,乙方同意不再以任何理由和方式向 ...
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我是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家公司, ) 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法?8、就算我拿到了劳动合同,前面未缴的社保,是否可以要求公司补偿?用什么方式补偿,是补交还是现金支付?...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
我公司现在不发我工资,也不提出中止劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下,我可以向公司求赔偿?因为它不中止劳动使我 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ask/question-951806.html-了解详情
才与2008年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款,那现在我还能回我那7月到12月的双倍工资? 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7 ...
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,辞职报告4月29号正式补交。要求我写由于个人原因离职,然后5月30号发工资,基本工资1800,被扣了1380,他们拒绝支付。给出的理由是19号之后工资都是按旷工 都不接了。由于是保险公司,我家是在县级市,负责发放钱的在地级市,去那边不方便,劳动局说需要提供用人单位的相关注册登记证明,那个在哪里找...
//www.110.com/ask/question-2655201.html-了解详情
我老公在2012年10月份从他们的修车店辞职,开了工资条盖了公章给我老公,老板承诺于2012年11月15日结清10月份工次,可到那天老板却 理由拒付,我现在找到劳动局调解,可他们说很难拿到工资,需要申请仲裁;像这种情况申请仲裁多少钱,结果一定能拿到工资? 还有我老公在该修车店工作的一年多时间老板 ...
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年三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择,择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位 。 二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间:一方违反 ...
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一年,监察期两年也过了。所以我想问:那么以后的用人单位均没有签定劳动合同,是不是也丧失了要求双倍工资的权力??难道这个政策就是2008年出台的,就这一年 真正给我上的劳动保险,对? 3、我是否可以与经理再协调以上三项应赔付的金额(我已咨询并已核算出以上三项的金额数)? 4、若是进行仲裁,我需要前期 ...
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上班。现在领导提出从下个月开始,若无法完成当月销售任务就工资减半,该员工不满提议提出想辞职,请问在这种情况下公司需要给付他补偿金?有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下,劳动者提出终止合同,都给予劳动者补偿。不知道我们这种告知从下月起,若未能完成销售任务工资 ...
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