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合同纠纷
(1)
·
劳动纠纷
(1)
精简显示类目
用人
单位
违法退工
事实依据、 法律依据: 1. 我没犯任何错误,奥托容克公司也拿不出任何证据
证明
我有错; 2. 《劳动合同法》规定了什么是严重违纪,解除劳动合同的合法条件是 ,
单位
不需要重新出具
离职
证明
和
退
工
单
给我。法官这样说有何依据? 3. 事实上,只要新的
用人
单位
知道我和上一家有劳动纠纷,他们都不会
要
我。当然,猎 ...
//www.110.com/ask/question-14144316.html-
了解详情
这样的合同有效吗?
劳动合同 甲方(
用人
单位
):**连锁 乙方: *** 甲乙双方依照《中华人发共和办劳动法》,本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同。 一、甲方聘用乙方在 1年),甲方可予乙方一次性500元补助退后一月发。 2、表现良好,
单
吊率达到____%以上(
离职
前连续三个月),合同期满后与甲方续约2年以上(含 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-
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