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2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知因公司架构
调整
，岗位职责变动还要不要正...
2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构
调整
，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“ 履行，经
用人
单位
与劳动者协商，未能就变更劳动合同
内容
达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什么补偿？ 当天把我的系统关闭，无法正常
工作
，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-14985412.html-
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