，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用期间违反诚实守信原则，员工未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于 等等。 通缉在案或被取保候审，监视居住，行政或司法拘留十日以上的 （二）员工被追究刑事责任的 员工面试时没有问要求写和回答有无犯罪记录， 现在公司还 ...
//www.110.com/ask/question-12082963.html-了解详情
劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8612574.html-了解详情
以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
换成了设备租赁概念。根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形，劳动关系 提供方”的张明益则要提供设备的安装、保管、使用以及所有的并负担全部安全责任。可见，用人单位就是在规避保障员工安全责任的前提下，精心设计了这样的一 ...
//www.110.com/ask/question-871007.html-了解详情
是否违法？） 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （我不知道我的合同是否无效但是与之间招聘时候说的不 无故要求员工提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
期内乙方不得到生产同类或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或 经营同类业务;甲方在竞业限制期内 纪律处分:2.保密期内，乙方违反此协议，造成 甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，甲方依据本条解除乙方劳动合同的，无需 支付经济补偿。3.保密期 ...
//www.110.com/ask/question-15441040.html-了解详情
劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 四、 学生“预就业”办理程序 1 、管理。 16、若乙方有休学、受处罚或处分、退学、离校、或有违反本合同约定义务之行为等，丙方应及时通知甲方，并协助甲方处理乙方违约的 ...
//www.110.com/ask/question-1015675.html-了解详情
超过一天扣300，超出七天的将不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用） 2、乙方应遵守甲方 （6）乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。 4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职 ...
//www.110.com/ask/question-1039308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务