位〉二个月前的一天!因下雨没回家:就住在这里::〈这是个老门卫室:单位安排几个保安住:,三四点钟时我煮面条吃了去洗碗:我推男厕所门关上了:以为 不好:这些都有证明人证据:加上用人单位几个月中没有调查询问过我:我认为说闯女厕所事实不成立:那么用人单位以这种理由和我终止劳动合同是否违法?违返劳动法二十七条 ...
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日至2003年12月之间一直没有订立书面合同，在小王没有违反劳动法的情形下，用人单位2003年12月3日可以终止其劳动合同”。答案：不能，并应签订无 2008年5月21日出具的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系证明书》，不论从形式上还是实质上是一张违法的证明书。以上事实及理由足以证明（2011） ...
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不服起诉了我，法院一审以我自愿辞职为由判用工单位不必支付补偿金。我准备上诉，请问法院认定用人单位解除劳动合同是否违法的依据是按《辞职申请书》还是《解除终止劳动合同证明书》里写明的解除原因来判？谢谢！...
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）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经公司登记机关 是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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今年73岁，56岁开始在南京市中山干部疗养院药房工作了17年，但不清楚是否签订劳动合同。直至2012年12月底，因患脑梗，才被疗养院送到老家淮安儿子处 打电话询问，被告知什么钱都没有了。我查询了劳动法，上面说用人单位不签订劳动合同，劳动者患病期间终止合同，都属于违法行为，我现在不能继续工作了，单位也 ...
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工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿！现在我有几条疑问希望向专业人士 这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得 ...
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）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经公司登记机关 是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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签订无固定期限劳动合同，但遭到无理拒绝。而2004年被申诉人则要与申诉人签订“社会临时用工合同”且合同期限仅为一年。这是严重的违法行为，其 第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立 ...
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条件为由捏造事实单方面的辞退申诉人，却又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件，已违法了劳动法以及劳动合同法的相关法律规定。 上述事实说明被申诉人单方面解除合同， 劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。第三条第一款之规定，公司经公司登记机关 是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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