新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算 之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因找到新工作等原因而“个人提出离职”，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由原单位 ...
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